行業(yè)不同，選擇的工作服種類(lèi)也不同，下面西安工作服定做廠(chǎng)家小編來(lái)為大家分享下工作服常見(jiàn)的分類(lèi)。

一、行政工作服：是商業(yè)行為和商業(yè)活動(dòng)中較為流行的一種服飾，它是兼具職業(yè)裝

與時(shí)裝特點(diǎn)的一類(lèi)服裝。它不像職業(yè)制服那樣有很明確的穿著(zhù)規定與要求，但需要　一定的穿著(zhù)場(chǎng)合，特別是它還有著(zhù)很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業(yè)屬　性。這類(lèi)服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調簡(jiǎn)潔與高雅，色　彩追求合適的搭配與協(xié)調，總體上注重體現穿著(zhù)者的身份、文化修養及社會(huì )地位。

二、工作制服：是某一種行業(yè)為體現自己的行業(yè)特點(diǎn)，并有別于其他行業(yè)而特別設　計的著(zhù)裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識　別的象征意義，還規范了人的行為并使之趨于文明化，次序化。

三、工程工裝：是以滿(mǎn)足人體工學(xué)、護身功能來(lái)進(jìn)行外形與結構的設計，強調保護　、安全及衛生作業(yè)使命功能的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物，并隨著(zhù)科學(xué)的進(jìn)　步、工業(yè)的發(fā)展及工作環(huán)境的改善而不斷改進(jìn)。

根據產(chǎn)品角度工作服又可分為（西裝、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、　制服和特種服裝等。）

西裝、時(shí)裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時(shí)候，服務(wù)人員也可以使用。

夾克一般可以用于車(chē)間作業(yè)或室外服務(wù)人員。

中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務(wù)場(chǎng)所使用.

制服一般為保安等人員穿著(zhù)。

特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場(chǎng)合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

好的工作服也是企業(yè)本身特色的一種體現，工服的功能有以下幾點(diǎn)

1.樹(shù)立企業(yè)形象

單位企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋　地的廣告，但企業(yè)形象較能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象　，一幫素質(zhì)低下、穿著(zhù)打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì )與硬件環(huán)境　格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因：“衣冠不整，謝絕　入內”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！?

2.規范員工行為

無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作　狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工服就相當于一次　“崗前會(huì )”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員　工行為管理中很重要的方法。

3.提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì )自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有　萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提　高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企　業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個(gè)　側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

4.創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化

工服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺(jué)識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身　上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設　計獨特的工作服，還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調和保守的工作服現企業(yè)的穩　健作風(fēng)，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業(yè)的創(chuàng )新精神等等。見(jiàn)到企業(yè)員工的　著(zhù)裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

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