工作服時(shí)定做好還是購買(mǎi)好？定做呵購買(mǎi)的有什么不一樣的嗎？西安工服定做廠(chǎng)家的小編給大家分析一下！

工作服采購的八大特性，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著(zhù)本質(zhì)的區別，由此可見(jiàn)，采購成衣將是風(fēng)險很大的一件事!

西安工服定做的八大特性：

一、專(zhuān)用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設計或專(zhuān)門(mén)挑選的，成衣很難有現成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求。
二、方便作業(yè)。工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著(zhù)時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進(jìn)行調整)。
三、耐用性?，F在采購量較大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
四、低成本。酒店工作服畢竟是購買(mǎi)單位的一筆開(kāi)支，無(wú)論哪一家單位宣稱(chēng)自己不在乎錢(qián)，其實(shí)還是有嚴格預算的。而成衣的價(jià)格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高(如果在商場(chǎng)購買(mǎi)，更是白白增加一塊商業(yè)成本)。

五、全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。統計結果表明，即便男裝用4個(gè)號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著(zhù)時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

六、服務(wù)必不可少。采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工(或損壞服裝)的補貨，按部門(mén)按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)跟蹤某一客戶(hù)。
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