現在咱們都做買(mǎi)衣服時(shí)，除了重視服裝的樣式是否時(shí)尚外，其次觀(guān)注的便是衣服所選用的面料，而棉質(zhì)面料做成的衣服，以其舒適、親膚等感覺(jué)，比如純棉襯衫、T恤衫等。然而咱們都知道棉質(zhì)衣服清洗后，會(huì )出現縮水的現象。往往造成許多顧客在選購衣服時(shí)，不敢選這種面料。

其實(shí)這是一種差錯的相法，根據不同的織物纖維結構和性質(zhì)，縮水率往往不一樣，比如，人造纖維的縮水率可達 10%，而天然棉、麻纖維一般只要3%-5%。

而一些棉質(zhì)衣服經(jīng)過(guò)高溫預縮機處理過(guò)，就能很好地保持衣物自身的形狀。那么怎么才可以避免棉質(zhì)衣服在清洗后出現出現變形、嚴峻縮水的現象?其實(shí)是要撐握衣服的洗刷辦法，可以有作用的起到下降衣服縮水的程度。西安工作服定做廠(chǎng)給咱們總結的如下：

1.純棉制品耐堿性強，可用各種番筧及洗潔產(chǎn)品，也可在洗刷前用淡鹽水浸泡30分鐘左右，再進(jìn)行清洗。

2.洗刷時(shí)水溫控制在35℃以下，不宜長(cháng)時(shí)間在洗刷劑中浸泡。

3.純棉纖維不耐拉扯，因而不要手洗，或裝入洗衣袋并把設定洗衣機為弱水流。

4.為避免衣物過(guò)火縮水，衣物暴曬時(shí)要適當抻拉平展。手洗后不要把水悉數擰干，讓衣物在重力的作用下暴曬，就不會(huì )那么簡(jiǎn)略縮水了。

5.也可以經(jīng)過(guò)熨燙的辦法，讓衣服得到再次拉扯，然后回復到原始的巨細。

員工工作服的定做需要注意什么?

工服定做就是為工作而定制的服裝樣式，企業(yè)的工服定做一般會(huì )找工服定做廠(chǎng)家進(jìn)行制作。然后工服定做廠(chǎng)家根據企業(yè)提出的要求和作業(yè)特性，在切合作業(yè)特色、企業(yè)文化、年齡結構、身型特征、穿著(zhù)習慣性等。從服裝的色彩、面料、樣式、造形、調配等各個(gè)方面考量，供給好的方案規劃，為客戶(hù)打造富于內在及品味的新形像。

雖然咱們知道的西安工服定做的形式在很久之前等就有了，現在通訊這么便捷，西安工服定做的范圍取得很大的發(fā)展。從近現代外來(lái)的觀(guān)念和物質(zhì)在很大程度上改變了咱們我國人的穿著(zhù)觀(guān)念和方法，就是說(shuō)今世工作服的理念。但這無(wú)法標明我國沒(méi)有“工作用裝”的前史和觀(guān)念，如古代我國的軍人服裝和各朝代的官服就是標準化的“作業(yè)服”，在這個(gè)意義上，工服定做在我國的出現和應用可謂源遠流長(cháng)，只不過(guò)是我們沒(méi)有將這類(lèi)服裝樣式叫做為工作裝這個(gè)名稱(chēng)。

工服定做的根本性質(zhì)首要表現在其物質(zhì)與精力性?xún)蓚€(gè)方面。工作服的實(shí)用性很強是區別生活服裝的特色。既然是工作時(shí)穿著(zhù)的服裝，從服裝的精力性來(lái)講，工作服需要有益于樹(shù)立和加強從業(yè)者的作業(yè)道德規范，培育愛(ài)崗敬業(yè)的精力，穿上工作服，人們就要全身心腸投入工作中，讓每位員工盡心盡責，增強作業(yè)積極性和團體感。

實(shí)用的工作服應習慣不一樣的作業(yè)環(huán)境，因而其規劃制作需有諸多具體功能性的規則和限制。資料的挑選上，為了滿(mǎn)意各工作的性質(zhì)，要歸納考慮資料的物理功能、加工功能等;樣式規劃應以作業(yè)特色為根據，結構合理，色彩適合，過(guò)于時(shí)尚、花俏影響工作的樣式不能歸入到工作服定制之中;在定制加工上，要求裁剪準確，縫紉牢固，標準號型完全、整燙定型平坦、包裝精心良好。

經(jīng)濟好用是實(shí)用性的又一方面。作業(yè)服都是為企業(yè)定制的，所以需要對其本錢(qián)核算斤斤計較，哪怕是定制圖案的色彩數量和圖案大小，物美價(jià)廉是大部分工作服的特色。因而在確定質(zhì)量要求的前提下，應盡或許地價(jià)格合理，一衣多穿，削減運用企業(yè)與服裝定制企業(yè)自身的負擔和本錢(qián)。

而且簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔的工作服不僅僅是一件衣服，蘊含著(zhù)更多的是企業(yè)對員工安全的一種關(guān)懷。